FOR A BETTER CUP OF… INFRA

OSI -8

Verdien meer dan de rest

Engineers gaan er bij OSI-8 25% tot 50% op vooruit!

Bij OSI-8 werken we met een 75/25 model. Omdat wij vinden dat goede prestaties beloond moeten worden, gaat het grootste deel (75%) van de omzet naar degene die echt het verschil maken: wij noemen ze Engineers. Binnen deze constructie wordende zekerheden van een vast dienstverband (minimaal maandelijks 55% van je eigen omzet, vergelijkbaar met een marktconform vast salaris) gecombineerd met de vrijheden uit het ZZP’er-bestaan: je kiest je eigen projecten en werkt aan je eigen ontwikkeling met collega’s die dezelfde ambities hebben.

In de regel gaan Engineers er, bij OSI-8 er 25% tot 50% op vooruit, waarbij ze natuurlijk jaarlijks stappen blijven zetten naarmate hun marktwaarde groeit.

DE VOORDELEN OP EEN RIJ

  • Een contract voor onbepaalde tijd vanaf de eerste dag

  • Altijd een vast salaris, ook wanneer je geen project hebt

  • Bij ziekte keren we 100% van je loon uit

  • Vakantiegeld

  • Gegarandeerde kwartaalbonus over het 1e, 2e en 3e kwartaal

  • Een heerlijke jaarbonus waarin natuurlijk ook het 4e kwartaal is opgenomen

  • Een uitstekende pensioenregeling (14,5% over het vaste jaarsalaris -/-Franchise (een door de overheid jaarlijks vastgesteld bedrag)

  • Inspraak in de projecten die je gaat doen en samen bouwen aan een mooie organisatie met andere engineers
  • Persoonlijke aandacht, kennis sessies en leuke events
  • En niet te vergeten je wordt volledig ontzorgd door het team achter OSI-8
We zullen contact opnemen

Jessica Kuijl
Resource manager

Solliciteer nu als Infra Engineer